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TP - Responsable Petite et Moyenne Structure Bac+2

TP - Responsable Petite et Moyenne Structure Bac+2

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Le/la responsable de petite ou moyenne structure joue un rôle clé dans la gestion et le développement d’une organisation. Il/elle est en charge de la stratégie, du management et de la coordination des activités pour assurer le bon fonctionnement de la structure. Cette fonction nécessite des compétences en gestion, en leadership et en organisation pour s’adapter aux enjeux économiques et aux évolutions du marché.

Type(s) de formation : Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent Bac+2)  
Statut : VAE, Formation en alternance  
Certification : Certification reconnue par l'État (RNCP38575) 
Domaine(s) de formation : Administration, Gestion, Entreprenariat
Lieu(x) : Webacad - 15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
Option à distance possible (e-learning, visio, hybride)   
 Durée :  896 heures
 
 
 
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*Contenues ajustés aux besoins des entreprises et des participants

    Cette combinaison n'existe pas.

    Formation en alternance Durée : 24 mois Titre RNCP Niveau 5 (bac+2) Lieux : Vidéo conférence Lieux : Présentiel Lieux : Hybride
    Contactez-nous

    Synthèse : la formation en un coup d’œil

     LE PUBLIC

    • Tout public souhaitant se professionnaliser dans la gestion d’une structure.

     LES PRÉREQUIS

    • Titulaires d'un diplôme de niveau 4 (Bac) ou équivalent.
    • Aptitudes relationnelles et goût pour le challenge.
    • Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
    • Capacités relationnelles et organisationnelles.


     APRÈS CURSUS

    • ​Débouchés :
      • ​Responsable de petite ou moyenne structure.
      • Chef d’entreprise.
      • Manager d’unité opérationnelle.
      • Responsable administratif et financier junior.
    • Poursuites d’études :
      • Bachelor ou Licence professionnelle.

     LES OBJECTIFS

    • Piloter une structure en assurant sa gestion administrative, financière et organisationnelle.
    • Superviser et coordonner les projets et événements stratégiques pour assurer leur succès.
    • Assurer une communication professionnelle efficace et adaptée aux parties prenantes.

     CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR

    • ​Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise.
    • Piloter les aspects administratifs, financiers et organisationnels d’une structure.
    • Assurer la gestion des ressources humaines et animer une équipe.
    • Mettre en place des outils de suivi et d’optimisation des performances.
    • Développer des stratégies commerciales et fidéliser la clientèle.
    • Intégrer les enjeux de la RSE dans la stratégie d’entreprise.
    • Communiquer efficacement en anglais dans un contexte de gestion d’entreprise.

     MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

    Approches pédagogiques

    • Démonstrations / Jeux de rôles
    • Travaux pratiques en entreprise
    • Mise en situation professionnelle immersive.

    Types de supports 

    • Documents écrits
    • Powerpoints
    • Plateforme en ligne

    Accès aux ressources pédagogiques

    • Moodle
    • Teams
    • Utilisation des outils collaboratifs et bureautiques avancés.

     MODALITÉS D'ÉVALUATION

    Projets professionnels présentés devant un jury

    Évaluations continues : QCM, exercices pratiques, études de cas.

    Validation finale pour l'obtention du titre professionnel.

     MODALITÉS DE SUIVI

    • Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions des participants tout au long de la formation et durant les 4 semaines suivant la formation.
    • Chaque session est documentée par des feuilles de présence signés par les participants et les formateurs.
    • A la fin de la formation, un compte-rendu détaillé est envoyé aux participants, incluant les points abordés, les acquis et les éventuelles actions correctives.
    • Suivi pédagogique régulier par le formateur
    • Assistance technique et pédagogique via plateforme e-learning
    • Un an après la formation, Webacad vous recontactera pour une réévaluation de vos compétences et vous proposera des formations complémentaires.

     MODALITÉS DE FINANCEMENT

    • CPF (Compte Personnel de Formation) : Financement total ou partiel selon le solde d’heures.
    • Pôle Emploi : Aide individuelle à la formation (AIF).
    • OPCO (AKTO) : Prise en charge pour les salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
    • Alternance : Prise en charge par l’employeur si le candidat suit la formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

     LES POINTS FORTS

    • Formation axée sur la pratique et les cas concrets.
    • Accompagnement personnalisé pour chaque apprenant.
    • Plateforme e-learning innovante pour une flexibilité maximale.
    • Programme conçu en collaboration avec des experts métiers.
    • Un suivi personnalisé tout au long du cursus
    • Certifications reconnues et valorisées sur le marché de l’emploi 

     RÉALISER LA FORMATION

    • Tu respects les Pré-requis ? 
    • Tu veux faire monter en compétence ton équipe ? 

    Faire une demande de renseignement / inscription

    Bloc 1 : DÉVELOPPEMENT ET STRATÉGIE D’ENTREPRISEBloc 2 : MANAGEMENT ET LEADERSHIPBloc 3 : STRATÉGIE D’ADAPTATION ET INNOVATION

     LE PROGRAMME

    Bloc 1 : DÉVELOPPEMENT ET STRATÉGIE D’ENTREPRISE

    • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de croissance
    • Analyse de marché et veille concurrentielle
    • Définition d’indicateurs de performance et suivi des résultats


    BLOC 1 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

    • Élaboration et suivi des budgets
    • Gestion de la trésorerie et relations bancaires
    • Suivi des obligations fiscales et sociales


    BLOC 1 : RELATION CLIENT ET COMMUNICATION COMMERCIALE

    • Stratégies de fidélisation et développement du portefeuille clients
    • Techniques de négociation et de communication
    • Gestion des réclamations et satisfaction client

    Bloc 2 : MANAGEMENT ET LEADERSHIP

    • Animation et motivation d’une équipe
    • Gestion des conflits et médiation
    • Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs


    BLOC 2 ORGANISATION ET OPTIMISATION DES PROCESSUS 

    • Mise en place de procédures efficaces
    • Optimisation des flux de travail et gestion du temps
    • Pilotage de la performance interne


    BLOC 2 GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET FINANCIÈRES 

    • Identification et collaboration avec des partenaires stratégiques
    • Négociation et contractualisation des accords
    • Développement des opportunités de croissance externe

    Bloc 3 : STRATÉGIE D’ADAPTATION ET INNOVATION

    • Analyse des tendances et adaptation de l’offre
    • Développement de nouveaux produits et services
    • Veille concurrentielle et benchmarking


    BLOC 3 OPTIMISATION DES PERFORMANCES

    • Mise en place de tableaux de bord et indicateurs clés
    • Suivi des performances et ajustements stratégiques
    • Gestion des risques et anticipation des évolutions du marché


    BLOC 3 SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE 

    • Intégration des enjeux RSE dans la stratégie d’entreprise
    • Sensibilisation aux pratiques éthiques et durables
    • Communication sur les engagements sociétaux et environnementaux


    BLOC 3 COMMUNICATION EN ANGLAIS DANS UN CONTEXTE DE GESTION D’ENTREPRISE

    • Présentation d’un projet ou d’un business plan en anglais
    • Négociation et gestion des relations commerciales internationales
    • Rédaction de documents administratifs et financiers en anglais
    • Développement des compétences interculturelles en communication d’affaires
    ​​Profil du candidat :Où exerce-t-il ? Le diplôme : ​Les missions en entreprise : ​​Ce qu’il saura faire en entreprise :

     PRÉSENTATION GLOBAL

    ​​Profil du candidat :

    • ​Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
    • Réactif(ve) et apte à prendre des décisions rapidement.
    • Doté(e) d’un excellent sens de la communication et du leadership pour coordonner les équipes et les partenaires.

    Où exerce-t-il ?

    • ​Entreprises de services nécessitant une gestion optimisée des ressources et des opérations.
    • Grands comptes, PME ou start-ups, qu’elles soient orientées B2B ou B2C.
    • Secteurs variés, incluant le commerce, l’industrie, la gestion de projets et les services aux entreprises.

     Le diplôme :

    • ​Certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) reconnue par l'État.
    • Titre RNCP "TP - Responsable de Petite ou Moyenne Structure".
    • Niveau 5 de la nomenclature européenne – Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
    • RNCP38575 – JO du 01/02/2024 – Titre délivré par : MINISTÈRE DU TRAVAIL, DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION.

     ​Les missions en entreprise :

    • ​Piloter et superviser les opérations quotidiennes de l’entreprise.
    • Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de manière stratégique.
    • Organiser et coordonner les projets, réunions et événements d’entreprise.
    • Mettre en place et améliorer les processus organisationnels pour optimiser la performance.
    • Développer l’activité et assurer la rentabilité de la structure.

     ​​Ce qu’il saura faire en entreprise :

    • ​Piloter efficacement la gestion d’une structure en intégrant les dimensions économiques et stratégiques.
    • Animer et coordonner une équipe en appliquant des techniques de management et de leadership.
    • Définir et optimiser les processus organisationnels pour améliorer la productivité.
    • Assurer une communication fluide avec les collaborateurs, clients et partenaires.
    • Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance en adéquation avec le marché et la concurrence.

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    Les chiffres du CFA WEBACAD :

    Les formations ci-dessous font partie des cursus proposés dans le cadre de la rentrée de septembre 2025.

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    Ont aimé suivre cette formation avec WebAcad

    N/C
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    N/C
    La note de la formation donnée par nos apprenants

    Source : WEBACAD
    Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous adresser votre demande via notre formulaire de contact.​
    Découvrez davantage sur l’apprentissage en consultant le portail gouvernemental Inserjeunes.

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    contact@webacad.fr

    Formulaire de contact

    +(33) 06 06 98 66 11

     PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

    • Webacad s'engage à rendre ses formations accessibles à tous.
      Nos locaux sont équipés à titre d'exemple d'une rampe pour faciliter l'accès aux personnes à mobilité réduite.
      Nous adaptons également nos supports pédagogiques et proposons un accompagnement personnalisé. Un référent P.S.H est disponible pour répondre à vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires.
    • Contact : 
      Pour tout demande, contactez notre référent P.S.H à stephane.guehrar@webacad.fr.
      Nous avons à coeur d'inclure dans nos processus de formation l'inclusion de personnes en situation de handicap.